«
»

The Eaton-Game

November 17th, 2009 by Phil

Von meinem neuen Arbeitgeber gibt es irgend so ein Flashgame wo es wahrscheinlich darum geht um irgend ein Produkt zu werben.
eatongame
Ob das gelingt ist für mich fragwürdig, denn die Steuerungs-usability ist beinahe bei 0, das Ziel des Spiels ist sosolala und ob so ein Game die richtige Zielgruppe anspricht ist dann sowieso noch die grosse Frage die über allem anderen steht.
Aber hey, egal… ein Game!!! Das kommt doch immer gut.
Mir gefällt jedenfalls insbesondere der Sound wenn man stirbt :)

Also, nun aber los… spiele das Spiel auf savemypower.eu
Danke an Sabine, die das Game schon 12 mal mit dem highest-possible-highscore beendet hat.

9 Kommentare zu “The Eaton-Game”

  • Chrigl:

    17. November 2009 at 14:45

    Das mit der Zielgruppe hast du falsch verstanden. Das haben die die Marketingjungs und -mädels von Eaton schon richtig gemacht. Es geht darum, den zukünftigen Kunden den Eatonbrand schonmal einzuimpfen.

    Langfristige Planung nennt sich das ;-)

  • Sabine:

    17. November 2009 at 16:13

    Du bisch jo sehr folgsam hüt… ;-)

  • Dein neuer Arbeitgeber:

    17. November 2009 at 17:07

    Die Tatsache, dass Du dieses Spiel hier bewertest, ist für Deinen neuen Arbeitgeber – neben den Ausführungen von Chrigl – ein Zeichen für den Erfolg der Kampagne. Danke auch, dass Du die URL gepostet hast.

    Ich danke Google Alerts, dass ich auf Deinen Blog aufmerksam geworden bin ;o)

  • Phil:

    17. November 2009 at 17:29

    Wow, hätte nicht gedacht dass so schnell eine Reaktion kommt… wenn überhaupt.
    Auch wenn meine Kritik nicht ganz so positiv ist, es wird sicher die einen oder die anderen auf das Spiel lenken… von dem her:
    Gern geschehn :)

  • Dein neuer Arbeitgeber:

    17. November 2009 at 17:34

    Klasse! Grüße nach Baden-Württemberg ;o)

  • Robin Hood:

    17. November 2009 at 18:55

    Phil, Arbeitgeber sind heute sehr aktiv im social media Bereich. Kritische Meinungen von Mitarbeitern sind dabei gar nicht das Problem, sondern vielmehr der Zeitpunkt, an dem die Mitarbeiter Ihre Einträge posten (egal ob Kurzarbeit oder nicht). Ferner kann man schnell anhand von unterschiedlichen Einträgen eine ganze Menge über eine Person etc. herausfinden.

    Grüße aus der Schweiz in die Schweiz…..? ;o)

    Also, Blogger aufgepasst: Big Brother und so….na ja, ganz so schlimm ist es dann auch nicht…;o)

    Alles Gute

  • Phil:

    17. November 2009 at 19:20

    “Arbeitgeber sind heute sehr aktiv im social media Bereich” => und das ist auch gut so…. auch die müssen ja mit der Zeit gehen.

    And so do I… und ich bin mir durchaus bewusst dass alles was ich hier schreibe irgendwann mal für oder gegen mich verwendet werden kann und überlege mir entsprechend immer gut ob, was und wie ich etwas schreibe.

    Aber auf jeden Fall danke für den Input und immer schön weiter lesen :)

  • Robin Hood:

    17. November 2009 at 19:48

    auf jeden Fall….

  • *:

    17. November 2009 at 21:13

    dä müeht sech ja henne ab, wener gumpet..

Schreib einen Kommentar