Comments on: The Eaton-Game http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/ about the phil and other stuff Mon, 06 Feb 2012 17:59:23 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: * http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11059 * Tue, 17 Nov 2009 20:13:01 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11059 dä müeht sech ja henne ab, wener gumpet.. dä müeht sech ja henne ab, wener gumpet..

]]> By: Robin Hood http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11057 Robin Hood Tue, 17 Nov 2009 18:48:00 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11057 auf jeden Fall.... auf jeden Fall….

]]> By: Phil http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11056 Phil Tue, 17 Nov 2009 18:20:45 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11056 "Arbeitgeber sind heute sehr aktiv im social media Bereich" => und das ist auch gut so.... auch die müssen ja mit der Zeit gehen. And so do I... und ich bin mir durchaus bewusst dass alles was ich hier schreibe irgendwann mal für oder gegen mich verwendet werden kann und überlege mir entsprechend immer gut ob, was und wie ich etwas schreibe. Aber auf jeden Fall danke für den Input und immer schön weiter lesen :) “Arbeitgeber sind heute sehr aktiv im social media Bereich” => und das ist auch gut so…. auch die müssen ja mit der Zeit gehen.

And so do I… und ich bin mir durchaus bewusst dass alles was ich hier schreibe irgendwann mal für oder gegen mich verwendet werden kann und überlege mir entsprechend immer gut ob, was und wie ich etwas schreibe.

Aber auf jeden Fall danke für den Input und immer schön weiter lesen :)

]]> By: Robin Hood http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11055 Robin Hood Tue, 17 Nov 2009 17:55:32 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11055 Phil, Arbeitgeber sind heute sehr aktiv im social media Bereich. Kritische Meinungen von Mitarbeitern sind dabei gar nicht das Problem, sondern vielmehr der Zeitpunkt, an dem die Mitarbeiter Ihre Einträge posten (egal ob Kurzarbeit oder nicht). Ferner kann man schnell anhand von unterschiedlichen Einträgen eine ganze Menge über eine Person etc. herausfinden. Grüße aus der Schweiz in die Schweiz.....? ;o) Also, Blogger aufgepasst: Big Brother und so....na ja, ganz so schlimm ist es dann auch nicht...;o) Alles Gute Phil, Arbeitgeber sind heute sehr aktiv im social media Bereich. Kritische Meinungen von Mitarbeitern sind dabei gar nicht das Problem, sondern vielmehr der Zeitpunkt, an dem die Mitarbeiter Ihre Einträge posten (egal ob Kurzarbeit oder nicht). Ferner kann man schnell anhand von unterschiedlichen Einträgen eine ganze Menge über eine Person etc. herausfinden.

Grüße aus der Schweiz in die Schweiz…..? ;o)

Also, Blogger aufgepasst: Big Brother und so….na ja, ganz so schlimm ist es dann auch nicht…;o)

Alles Gute

]]> By: Dein neuer Arbeitgeber http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11053 Dein neuer Arbeitgeber Tue, 17 Nov 2009 16:34:07 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11053 Klasse! Grüße nach Baden-Württemberg ;o) Klasse! Grüße nach Baden-Württemberg ;o)

]]> By: Phil http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11052 Phil Tue, 17 Nov 2009 16:29:05 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11052 Wow, hätte nicht gedacht dass so schnell eine Reaktion kommt... wenn überhaupt. Auch wenn meine Kritik nicht ganz so positiv ist, es wird sicher die einen oder die anderen auf das Spiel lenken... von dem her: Gern geschehn :) Wow, hätte nicht gedacht dass so schnell eine Reaktion kommt… wenn überhaupt.
Auch wenn meine Kritik nicht ganz so positiv ist, es wird sicher die einen oder die anderen auf das Spiel lenken… von dem her:
Gern geschehn :)

]]> By: Dein neuer Arbeitgeber http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11050 Dein neuer Arbeitgeber Tue, 17 Nov 2009 16:07:05 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11050 Die Tatsache, dass Du dieses Spiel hier bewertest, ist für Deinen neuen Arbeitgeber - neben den Ausführungen von Chrigl - ein Zeichen für den Erfolg der Kampagne. Danke auch, dass Du die URL gepostet hast. Ich danke Google Alerts, dass ich auf Deinen Blog aufmerksam geworden bin ;o) Die Tatsache, dass Du dieses Spiel hier bewertest, ist für Deinen neuen Arbeitgeber – neben den Ausführungen von Chrigl – ein Zeichen für den Erfolg der Kampagne. Danke auch, dass Du die URL gepostet hast.

Ich danke Google Alerts, dass ich auf Deinen Blog aufmerksam geworden bin ;o)

]]> By: Sabine http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11048 Sabine Tue, 17 Nov 2009 15:13:35 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11048 Du bisch jo sehr folgsam hüt... ;-) Du bisch jo sehr folgsam hüt… ;-)

]]> By: Chrigl http://www.pottwalblog.ch/2009/11/the-eaton-game/#comment-11046 Chrigl Tue, 17 Nov 2009 13:45:12 +0000 http://www.pottwalblog.ch/?p=2244#comment-11046 Das mit der Zielgruppe hast du falsch verstanden. Das haben die die Marketingjungs und -mädels von Eaton schon richtig gemacht. Es geht darum, den <strong>zukünftigen</strong> Kunden den Eatonbrand schonmal einzuimpfen. Langfristige Planung nennt sich das ;-) Das mit der Zielgruppe hast du falsch verstanden. Das haben die die Marketingjungs und -mädels von Eaton schon richtig gemacht. Es geht darum, den zukünftigen Kunden den Eatonbrand schonmal einzuimpfen.

Langfristige Planung nennt sich das ;-)

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